İşyeri Hayaletleri

Bilançoda Görünmeyen Maliyet

Endüstriyel psikologlar şirketlerde iş süreçlerinin yavaşlamasına neden olayların toplamına “Organizasyonel Stres” adını veriyor.Stresi yüksek olan organizasyonlarda işler bir türlü olması gerektiği gibi yürümüyor,aksıyor,yavaşlıyor.İş yoğunluğu artıyor,çalışanların performansı düşüyor.Kalite,verim ve karlılık azalıyor.
Bu görünmeyen maliyetler şu şekilde sınıflandırılmış;

Belirsiz görev tanımlamaları
Tek adam olmak isteyen liderler
Performans ve ücret dengesizliği
İşyerinde zorbalık
Aşırı iiş yükü,bürokrasi
Sağlıksız çalışma koşulları
Yetkin olmayan yöneticiler
Sağlıksız ve gereksiz bilgi akışı
İletişim araçlarının etkin kullanılmaması
İşe alımda vaat edilenlerle daha sonra karşılaşılanların aynı şeyler olmaması
Kötü bina yönetimi.

Görünmeyen maliyetler arttıkça çalışanların devir hızı artıyor.Önce performans kayıpları ardından işten ayrılmalar başlıyor.İlk fire veren kısım organizasyonun stresi altında kendini heba etmek istemeyen nitelikli işgücü oluyor.
American Management Association’a göre işten ayrılan bir çalışanın yerine yenisini bulmak için eski çalışanının maaşının yüzde 30’u kadar para harcanıyor.Yeni çalışanın eğitimi için harcanan para ise o çalışanın yıllık gelirine eşit.Uzmanlara göre sorunların aşılması için güvene dayalı açık bir iletişim yapısı oluşturulması ve işlerin delege edilmesi gerekiyor.

Kaynak:Hürriyet İ.K.Mehin Öner

BAMİD Nedir?

Bilen bilir, gecikmiş adalet adalet değil diye.Peki gecikmişini bile elde edemezseniz adaletin, ne yaparsınız ya da ne hissedersiniz!

İşte size ilginç bir hikaye;

1970 yılında T.C. Belediyelerinden Balçova Belediyesi çok çağdaş bir karar alıp ilçenin gecekondulaşmaması için ilçenin hazinede bulunan yaklaşık 1,5 milyon m2 arazisini hazineden devralıp vatandaşa satışa başlamış.Bu arsalar halk tarafından güvenilen belediye satışı düşüncesiyle çok rağbet görmüş ve 5 binden fazla alıcı bulmuş.Bu satışlar 1980 lere kadar sürmüş.

Belediye çok iyi gelir elde etmiş.Bu parayla Teleferik tesisi,Balçova barajı ve 5 yıldızlı Grand Plaza otelini yapmış.Alıcı çok olunca tapu dairesi ödeme makbuzları karşılığında sınırlı sayıda tapu dağıtabilmiş.

1980 malum:( Belediyelerin çoğu kapatılmış ve büyükşehir belediyelerine devrolmuş.Vatandaş bu dönemde hiç muhatab bulamamış. 1993 de Balçova belediyesi yeniden açılır ve kendi evraklarıyla mal varlıklarını peyderpey Büyükşehirden geri alır.Kısmen tapuları vermeye devam eder.Tapusunu alanlar yıllarca vergisini öder.Fakat ne tapusunu alanlar imar alabilir ne de geri kalanlar tapusunu alabilir.

Otoyol geçecek derler yıllarca imar için bekletirler.Sonra Çeşme otoyolu biter ama yine imar çıkmaz.

Sonra birden Olimpiyat Köyü diye birşey çıkar ve 30 senedir imar bekleyen insanların bölgesine 300 bin m2 lik imar planı hazırlanır etrafına hiç bir çalışma olmaz.

Bu arada 1974 dönemi yöneticileri haklıdır o bölgede hiç gecekondu yapılmamıştır.Fakat bölgenin biraz ilersinde yapılan gecekondulara af yoluyla her türlü imkan ve imar verilmiştir.

İşte bütün bu anlattıklarım BAMİD hikayesidir.

Balçova Arsa Mağdurları ve İnsanı Dayanışma Derneği....

Belkide İzmirdeki en uzun ve en kapsamlı çağdaş hukuk mücadelesi devam ediyor.

Detay bilgi ve fikirleriniz için yazın.

Sezen AKSU Konseri - İzmir

02-03 Haziran 2005 de Sezen AKSU Fuar Açıkhava Tiyatrosunda konser verecek. Biletler 30-40-50-60 YTL. Biraz pahalı gibi ama değeceğinden eminim.Ben Perşembe oradayım beklerim.

Bahar Sendromu

Beni bu havalar mahfetti.Malum İzmir nemi! Yapış yapış olmaya başladık.
Uyumakla yaşamak arasında gidip geliyor insan gündüzleri,tabi tatilde değilse:)
Peki bu sendromu yenebilmeniz için bir iki alternatif söyleyim.
1-Atlayın klimalı bir arabaya ver elini güney
2-Atlayın otobüse en yakın sahil kasabasına bir pansiyona yerleşin bir de kitap alın sadece okuyun,yeyin,yüzün ha diğerlerine karışmam...
Sizin başka fikriniz varsa yazın.

Blog Hikayesi

Heryerde bir blog meselesidir gidiyor.Ben de baktım kurcaladım işte bu da benim blogum:)